Postingan

Memahami Business Model Canvas dan Wirausaha Digital: Rangkuman Mata Kuliah Kewirausahaan

Memahami Business Model Canvas dan Wirausaha Digital: Rangkuman Mata Kuliah Kewirausahaan Pengertian dan 9 Elemen Business Model Canvas (BMC) Dalam perkuliahan Kewirausahaan yang dipandu oleh Ibu Serepina Tiur Maida, S.Sos., M.Pd., M.I.Kom, saya mendapatkan pemahaman mendalam mengenai Business Model Canvas (BMC). BMC adalah alat bantu strategis berbentuk kanvas satu halaman yang menggambarkan bagaimana sebuah usaha menciptakan, memberikan, dan menangkap nilai dari pelanggan. Terdapat 9 elemen penting dalam BMC, yaitu: Customer Segments (segmentasi pelanggan), Value Propositions (nilai manfaat yang ditawarkan), Channels (saluran distribusi), Customer Relationship (hubungan dengan pelanggan), Revenue Streams (sumber pendapatan), Key Resources (sumber daya utama), Key Activities (kegiatan utama), Key Partnerships (mitra kunci), dan Cost Structure (struktur biaya). Kesembilan elemen ini menjadi fondasi bagi pebisnis untuk merancang model bisnis secara sistematis. Inovasi Teknologi dan Etik...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Business Model Canvas: Cara Efektif Merancang Model Bisnis Modern

Business Model Canvas: Cara Efektif Merancang Model Bisnis Modern Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk memiliki strategi yang jelas dan terstruktur. Salah satu alat yang banyak digunakan oleh startup maupun perusahaan besar adalah Business Model Canvas (BMC) . Model ini membantu menggambarkan bagaimana sebuah bisnis menciptakan, memberikan, dan menangkap nilai secara sederhana namun komprehensif. Business Model Canvas pertama kali diperkenalkan oleh Alexander Osterwalder dan Yves Pigneur sebagai alternatif dari business plan tradisional yang cenderung panjang dan kompleks. Pengertian Business Model Canvas Business Model Canvas adalah sebuah alat manajemen strategis berbentuk visual yang digunakan untuk menggambarkan model bisnis dalam satu halaman. Model ini memungkinkan perusahaan untuk memahami hubungan antar elemen bisnis secara menyeluruh, sehingga lebih mudah dalam melakukan evaluasi dan inovasi. Secara sederhana, BMC menjawab tiga pertanyaan u...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

“Webinar Serikat Pekerja Dosen dan Karyawan Dalam Komunikasi Organisasi”

Gambar
Halo Sobat pembaca semuanya, apa kabar kali ini, pesanku jangan lupa membaca, kali ini saya akan coba sedikit menulis tentang "Webinar Serikat Pekerja dan karyawan dalam Komunikasi Organisasi", Nah! Pengen tahu apa aja? Yuk simak penjelasan dibawah ini yah. “Webinar Serikat Pekerja Dosen dan Karyawan Dalam Komunikasi Organisasi” Dunia pendidikan tinggi saat ini tentunya terus berkembang, komunikasi organisasi menjadi kunci penting dalam menjaga keharmonisan dan efektivitas kerja di lingkungan kampus. Hal inilah yang menjadi sorotan utama dalam webinar bertajuk “Serikat Pekerja Dosen dan Karyawan dalam Komunikasi Organisasi”, yang diselenggarakan pada hari Sabtu, 26 Juli 2025, pukul 10:00-12:00 WIB, dan diikuti oleh banyak peserta dari berbagai Fakultas yang ada di Universitas Mpu Tantular Jakarta. Acara ini menghadirkan pembicara-pembicara kompeten dari kalangan akademisi, pengurus serikat pekerja, hingga pakar komunikasi organisasi. Dengan mengusung tema “Ngobrolin Siner...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

“KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI: KEPEMIMPINAN SITUASIONAL”

Gambar
Halo Semuanya, kali ini saya akan memberikan informasi dan pengetahuan mengenai Strategi Kepemimpinan Dalam Organisasi: Kepemimpinan Situasional, Nah! Pengen tahu apa aja? Yuk simak penjelasannya dibawah ini yah. Strategi Kepemimpinan dalam Organisasi Strategi kepemimpinan adalah pendekatan dan rencana yang diterapkan oleh seorang pemimpin untuk mengarahkan, memotivasi, dan mengelola anggota organisasi agar tujuan bersama tercapai secara efektif dan efisien. Beberapa strategi kepemimpinan yang umum diterapkan dalam organisasi: Kepemimpinan Transformasional Kepemimpinan Transaksional Kepemimpinan Situasional Kepemimpinan Partisipatif (Demokratis) Kepemimpinan Servant (Pelayan) Kepemimpinan Visioner Nah, kali ini kita akan sedikit membahas Strategi Kepemimpinan dalam organisasi yakni Kepemimpinan Situasional. Kepemimpinan Situasional Kepemimpinan dalam organisasi memegang peranan penting dalam menentukan keberhasilan pencapaian tujuan organisasi. Salah satu pendekatan yang efektif dala...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Strategi Sumber Daya Manusia yang Berkualitas di Dunia Kerja

Gambar
Halo Semuanya, kali ini saya akan memberikan informasi dan pengetahuan mengenai Strategi Sumber Daya Manusia yang berkualitas di dunia kerja, Nah! Pengen tahu apa aja? Yuk simak penjelasannya dibawah ini yah! Strategi Sumber Daya Manusia yang Berkualitas di Dunia Kerja Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset utama dalam setiap organisasi. Kualitas SDM yang baik menjadi kunci keberhasilan dan daya saing perusahaan di tengah persaingan global yang semakin ketat. Untuk menciptakan SDM yang berkualitas, perusahaan harus menerapkan berbagai strategi yang terintegrasi dan berkelanjutan. Strategi Meningkatkan Kualitas SDM di Dunia Kerja 1. Program Pelatihan Berkelanjutan Pelatihan dan pengembangan secara rutin membantu karyawan selalu mengikuti perkembangan teknologi dan tren terbaru. Selain hard skill, pengembangan soft skill seperti komunikasi dan kepemimpinan juga sangat penting. 2. Peningkatan Keterlibatan Karyawan Karyawan yang merasa terlibat dan didengar cenderung lebih pr...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Analisis Komunikasi Organisasi dalam Konflik Internal: Studi Kasus Praduga Tak Bersalah

Gambar
Analisis Komunikasi Organisasi dalam Konflik Internal: Studi Kasus Praduga Tak Bersalah Halo Semuanya, kali ini saya akan memberikan informasi dan pengetahuan mengenai Komunikasi Organisasi. Nah! Pengen tahu apa aja? Yuk simak penjelasannya dibawah ini ya  Konflik internal dalam organisasi merupakan fenomena yang tidak dapat dihindari, terutama ketika terjadi perbedaan kepentingan, miskomunikasi, atau perubahan kebijakan. Salah satu aspek penting dalam mengelola konflik internal adalah penerapan prinsip praduga tak bersalah (presumption of innocence), di mana setiap individu yang terlibat konflik tidak langsung dianggap bersalah sebelum adanya bukti yang jelas. Artikel ini akan membahas bagaimana komunikasi organisasi berperan dalam mengelola konflik internal dengan tetap menjaga prinsip praduga tak bersalah. A.     Peran Komunikasi Organisasi dalam Konflik Internal Komunikasi organisasi menjadi kunci utama dalam mengelola konflik internal. Komunikasi yang e...
Posting Komentar
Baca selengkapnya